Student sam III ciklusa studija na FTN-u, koji sam odabrao kao matičnu instituciju za svoje profesionalno i akademsko usavršavanje. Primarni razlog izbora FTN-a ne leži u njegovoj "institucionalnoj" snazi već u prof. Zori Konjović, te ljudima koji sarađuju sa njom na katedri.

Potencijalnim odlaskom prof. Zore Konjović (samovoljno, pod ucjenom i/ili bilo koji drugi scenario) znatno će se oštetiti kvalitet ljudskih i akademskih potencijala fakulteta i same katedre.

FTN (čitaj uprava FTN-a, imenom i prezimenom) bi kao institucija trebao da pronalazi mehanizme za jačanje Katedre za informatiku i da zadrži kadrove kao što su prof. Zora Konjović, a ne da postupa na način koji je rezultovao ovu peticiju.

Siguran sam da je ovo "izolovani incident" koji će biti saniran što je prije moguće, a sve sa ciljem održanja dosadašnjeg rejtinga institucije i zaposlenih u istoj.

Za kraj, da sagledamo sveukupnu sliku (onako akademski), te da konstatujemo:
1. Studenti (pogotovo sa II i III ciklusa) dolaze na dalje studije prvenstveno pronalaskom adekvatnog mentora i/ili saradnika, institucija je uvijek sekundarna.
2. U modernom menadžmentu ne postoji termin "zamjena kadrova", već samo održavanje poslovnog procesa, koje je u svojoj bazičnoj formi ugroženo trenutnim događajima na FTN.
3. Studenti FTN-a koji su potpisali peticiju (uključujući i sebe) su formirani akademski građani, formirani radni kadrovi koji sa FTN trebaju imati dugoročnu saradnju, ne samo akademsku već i poslovnu/prijateljsku/podsticajnu i sl.
4. Istraživanja kojima se trenutno bavi pomenuta Katedra i prof. Zora Konjović, visoko su primjenjiva i pronalaze svoje primjene (čitaj interese) u više grana privrede i u državnoj upravi. Nastavak ovih istraživanja i razvoja vođenog trenutnom Katedrom, prof. Zorom Konjović i njenim saradnicima je u najvećem interesu sve i jednog zaposlenog na FTN-u.
5. Broj potpisa ove peticije, broj otvorenih pisama, evidentna angažovanost akademske zajednice i javni komentari (propraćeni imenima i prezimenima, titulama i šarolikim radnim mjestima) najbolji su dokaz da je ova peticija na mjestu i kao takva treba biti pod hitno usvojena, a adekvatne akcije za saniranje nastale štete, poduzete.

Srdačno,

#90: -  

 Ne postoji "zamjena kadrova" jel a kako ste vi svi i na koji nacin dosli do svojih mesta...nesto je tu mnogo trulo...zato sto vam je moral iskrivljen i to se vidi po mnogo cemu napisanom ovde i drugacije.

A izlizano je i ovo ponavljanje slicnih "argumenata" bezbroj puta da je ugledni strucnjak sa projektima i doprinosom a ni jedan dokaz nikad nigde nije dat?!